Uygunluğum nedeniyle iş bulma şansımı mahvettim mi?

Herkese merhaba!
Bu öğleden beri beni rahatsız eden bir şey hakkında dürüst görüşler almak istedim.
Şu anda İnsan Kaynakları alanında lisans eğitimimi bitirmek üzereyim ve Aralık ayında mezun olmam bekleniyor. Ayrıca Ocak ayından bu yana büyük bir şirkette İK stajı yapıyorum.
Yakın zamanda, baÅŸka bir büyük ÅŸirketten bir iÅŸe alım uzmanı, Yetenek Kazanımı’nda kalıcı bir pozisyon için LinkedIn’den bana ulaÅŸtı. Açıkçası bu gerçekten ilgilendiÄŸim bir rol, özellikle de mezun olduktan sonra tam zamanlı bir fırsat aradığım için.
Bugün ilk telefon taramamı yaptım ve oldukça iyi geçtiğini düşünüyorum. Sorularına kendimden emin bir şekilde cevap verdim ve deneyimimi, motivasyonumu ve maaş beklentilerimi tartıştık.
Ancak müsait olup olmadığımı sorduğunda işler biraz karmaşıklaştı.
Mevcut stajımın resmi olarak Aralık ayında sona erdiğini ve mevcut ekibime olan bağlılığımı yerine getirmek istediğimi belirttim.
Pozisyonu oldukça hızlı bir şekilde doldurmaları gerektiğinden aslında Kasım ayında başlayabilecek birini aradıklarını iki kez belirtti.
Geriye dönüp baktığımda, bu soruya nasıl cevap verdiğim için gerçekten pişmanım.
Dürüst olmak gerekirse sadece profesyonel ve güvenilir görünmeye çalışıyordum. Taahhütlerimi dikkate almadan mevcut işverenimi bırakacak türden biri olduğumu düşünmesini istemedim.
Ama sorun şu ki, mayıs ayından bu yana üniversitedeki staj koşullarımın tamamını zaten tamamladım, dolayısıyla stajımı erken bırakmam mezuniyetimi etkilemez. Eğer bir teklif alırsam mevcut yöneticilerim ile daha erken ayrılmayı tartışmaya açık olurdum.
Görüşmemizden yaklaşık 20 dakika sonra, işe alım görevlisine LinkedIn üzerinden bunu açıklayan ve bu fırsatla gerçekten ilgilendiğim için daha erken bir başlangıç ​​tarihine açık olacağımı açıklayan bir mesaj gönderdim.
Neredeyse hemen şöyle bir yanıt verdi: “Açıkladığın için teÅŸekkürler! Bunu not edeceÄŸim.”
Telefon taramamızın sonunda sonraki adımları da sormuştum. Başvurumu işe alım ekibiyle görüşeceğini ve başka bir görüşmeye devam etmek isteyip istemedikleri konusunda önümüzdeki hafta başında bana geri döneceğini söyledi.
Görüşme sırasında ikinci bir görüşme planlamadı.
Şimdi gerçekten tüm konuşmayı fazla düşünüyorum. İstemeden kendimi uygunsuz veya daha az ilgili gibi göstermiş olabileceğimden endişeleniyorum, halbuki gerçekte bu fırsat için kesinlikle daha erken başlamayı düşünürdüm.
Bu yüzden özellikle işe alım uzmanlarına veya işe alım yöneticilerine birkaç sorum var:
Şu anki bağlılığımı yerine getirme isteğimle ilgili ilk cevabımın şansımı zedeleyeceğini mi düşünüyorsun?
Görüşmeden kısa süre sonra bir açıklama göndermek gerçekten bir fark yaratır mı?
İşverenlerin ikinci bir görüşme planlamadan önce işe alım ekibiyle konuşana kadar beklemesi normal midir?
Bir aday uygun görünüyorsa ancak uygunluk durumu başlangıçta belirsizse, yine de onunla ilerlemeyi düşünür müsünüz?
Bu noktada yapabileceğim başka bir şey olmadığını biliyorum, ancak bazı dürüst bakış açılarını gerçekten takdir ediyorum.
Şimdiden teşekkürler!