Kariyer Tavsiyesi

Günaydın,

Şu anki işverenimle yaklaşık 9 yıldır çalışıyorum. Bu zor zamanlarda istikrarlı bir işim olduğu için çok minnettarım. 31 yaşındayım ve New York’ta yaşıyorum.

Şu anki işverenimin aynı zamanda lisans diplomamla mezun olduğumdan bu yana ilk işverenim olduğunu da belirtmekte fayda var diye düşünüyorum.

Ofis Asistanı olarak işe başladım ve sonunda Satış Operasyonu, Lojistik Koordinasyon, İK/Ofis Yönetimi rolleri/görevlerine doğru ilerledim.

İşverenimde çalıştığım dönemde Ofis Asistanlığından Satış & Lojistik Koordinatörlüğüne, Ofis Yöneticiliğine terfi ettim. Her terfi bir görev ilavesiydi, hiçbir eski görevimden falan vazgeçmedim. Her terfide her zaman daha fazla görev üstlendim.

Doğrudan amirimle karmaşık bir ilişkim var. 8 yıldır amirimin yanında çalışıyorum. Bu süre boyunca, onun evrak işlerini yönettim, siparişlerini A noktasından B noktasına kadar takip ettim ve alıcıların envanter yönetimi ve sevkiyatlarının nasıl işleneceği konusunda önceden plan yapmalarına yardımcı olmak için sipariş listelerini ve içeriklerini derledim.

2018 yılından bu yana amirimin yanında çalışmaya başladığımdan beri aynı sorumlulukları yerine getiriyorum. Geçmişte amirime yaklaşarak kendi satışıma nasıl girip kendi sürecimi geliştirmek istediğimi anlattım.

Benim sorunum 8 yıl sonra bu görevlere devam ediyor olmam. Amirim şu anda 8 yıl öncesine göre çok daha fazla satış yapıyor, dolayısıyla iş yükü kesinlikle 8 yıl öncesine göre daha da arttı. Günüm patronumun ihtiyaçlarıyla ilgilenen görevlerle dolu. Son 2 yılda tüm şirket satışlarının %44’ünü benim departmanım gerçekleştirdi ve biz 3 kişilik bir ekibiz.

Kendimi tükenmiş hissediyorum ve gelişmek için zamanım, alanım ya da mentorluğum yok. Günün sonunda kendimi bu duruma sokmanın sorumlusunun ben olduğumun bilincindeyim.

Patronuma yaklaşarak, 8 yıl önce takıma son katılan kişi olduğumu, küçük ekibimize birisinin eklenmesinin faydalı olacağını söyledim. Patronumun ekibimize kimseyi eklemeye niyeti yok.

Patronum geçmişte benden bir sorunu çözmediğim sürece hafta sonları ücretsiz çalışmamı istemişti. Daha çok, ihtiyacı olan herkese yardım etmeye hazır olduğum bir ‘Çağrı Üzerine’ kapsamıydı.

Bağlam açısından, hafta sonları departmanımızdaki tek kişiyle dönüşümlü olarak çalışırdım. Bu kişi tamamen uzaktan çalışıyor ve ben tam zamanlı olarak ofiste çalışıyorum. Birkaç yıl önce bu kişinin tamamen uzaktan çalışmasına izin verildi. Son yıllarda patronumun da tutarsız çalışma saatleri var, muhtemelen şirketteki en çalışkan kişi ama istediği gibi gelip gidiyor. Demek istediğim, o patron ve uygun gördüğü şekilde esnekliğe sahip olabilmesi mantıklı geliyor

Yardım edemedim ama kendimi kullanılmış hissettim ve sonunda patronumla bir sınır belirledim. Bu yıl hafta sonları haber yapmayı tamamen bıraktım, patronum bana yaklaştı ve adalet ruhu içinde haberciliği tekrar bölüp bölemeyeceğimi sordu. Ben de ona, hafta sonu yayınına tekrar açık olduğumu, ancak ya garantili çalışma saatleri, hafta boyunca hibrit esneklik (benim ilgilendiğim hafta sonları) ya da her ikisinin bir kombinasyonunu istediğimi söyledim.

Şubat ayında bu konuyla ilgili bana ulaştı ve hala bir karar vermedi.

Her zaman ofise ilk giren, son çıkan benmişim gibi hissediyorum. Her zaman zam veya terfi için işverenime başvurmak zorunda kaldım. Bu konuda da bana hiç yaklaşmadılar, soran hep ben olmak zorunda kaldım. Son zammın üzerinden 2 yıl geçti.

Yardım edemiyorum ama konumumda sıkışıp kaldığımı hissediyorum. Geçtiğimiz birkaç yılda çok sayıda işe başvurdum. Geri bildirim aldığım çoğu işveren ya iş tanımından daha düşük maaşlara sahip ya da 50 saatten fazla çalışma haftası bekliyor ve maaş çabayı yansıtmıyor.

Geçmişim CRM kullanan satış operasyonları üzerinedir. Lojistik, ofis yönetimi, İK konularında tecrübem var. Bana yardım edecek bir akıl hocası ya da kariyer koçu bulmam gerekip gerekmediğini bilmiyorum.

Son zamanlarda zorlaştı. Yapmam gereken her şeyi yapmışım gibi hissediyorum. Üniversiteye gittim, işletme diploması aldım, evde yaşadım, öğrenci kredilerimi ödedim ve yıllarca istikrarlı bir işte çalıştım. Uzun vadeli bir yerde çalışmanın yeni işverenler için harika bir fikir olduğunu düşündüm, ancak artık bunun bir önemi olmadığını düşünüyorum.

Bu yazının her yerde olabileceği için özür dilerim. Belirtmeye çalıştığım kilit noktalar, şu anda bulunduğum yerde kendimi değersiz hissettiğim ve gitmem gereken rehberlik ve yön konusunda mücadele ettiğimdir. İşverenimde kalmanın uzun vadeli bir seçenek olmadığını düşünüyorum, 8 yıl sonra hala departmanımdaki Totem Direğinin en altındayım, şirket departmanı genişletseydi orada olmazdım. İşlere başvururken gösterdiğim çabaların hiçbir değeri yokmuş gibi geliyor. Artık başvurduğum işverenlerden geri dönüş bile alamıyorum. Aylar önce, gelen kutumun her yerinde ret e-postaları olurdu, şimdi sanki işverenler artık bana geri dönmüyormuş gibi geliyor.

RevOps’a girmeye çalıştım ve HubSpot’tan sertifika aldım. Geçmişte, Gelir Operasyonları, Ofis Müdürü, Yönetici Asistanı, Proje Koordinatörü, SDR, Hesap Yöneticisi gibi belirli rollere dönmeyi ve bunlara başvurmayı denedim.

Kişisel hayatımdaki insanlar yeterince şey yapmadığımı düşünüyor ve bu da cesaretimi kırıyor. Çok hırslı bir insan olduğuma inanıyorum, NYC Maratonu için antrenman yapıyorum (böbürlenmeye çalışmıyorum, kafama koyduğumda her türlü zorluğun üstesinden gelebilirim gibi hissediyorum), ancak bu iş piyasasında sürekli cesaretimin kırıldığını/yenildiğini hissetmekten kendimi alamıyorum.

Herhangi bir tavsiye arıyorum. Herkesle ağ kurmayı çok isterim. Keşke bir akıl hocası veya kariyer yolunu yönlendirmeye yardımcı olacak birini bulmanın daha kolay olmasını isterdim.

Aklıma takılan bazı sorular şunlar:

İş arayışımda neyi daha iyi yapabilirim?

Benimkine benzer zorlukların üstesinden gelen başka biri var mı? Eğer öyleyse, nasıl?

Özgeçmişimle/geçmişimle ilgilenen var mı?

Geçmişte reddit yapan arkadaşlarıma hangi kaynaklar yardımcı oldu?