Hem zihinsel huzuru hem de kişisel yaşamı etkileyen işyerinde gezinmenin bir yolunu nasıl bulabiliriz?

Tl;dr – İş yerinde mücadele ediyorum ve korkuyorum ve sürekli olarak tam zamanlı olup olamayacağımı düşünüyorum

Bu uzun bir görev olacak ama 6 ay önce bir şirkete katıldım ve bu rol konusunda çok heyecanlıydım. Ancak o zamandan bu yana beni hayal kırıklığına uğratan birkaç şey oldu. İlk haftamda benden bazı tahmin sayıları bulmam istendi ama gerekli verilere veya araçlara erişimim yoktu.

Bunu birçok kez işaretledim ama üçüncü günümdeki toplantı sırasında yöneticim benden numaraları istedi. Hâlâ erişimim olmadığı için bunlara sahip olmadığımı söyledim ve yöneticim bir meslektaşımın önünde bana bağırdı. Rolden 4 hafta sonra benzer bir şey oldu.

Her hafta 1’e 1’lerimiz sırasında, belirli bir araca hâlâ erişimimin olmadığını ve desteğin biletimi onaylamadığını işaretliyordum. Sonra aniden yöneticim bana, son dakikaya kadar beklemek yerine sorunu daha önce iletmem gerektiğini söyleyen uzun bir mesaj gönderdi.

3 aylık geri bildirim görüşmem sırasında, mevcut işlerimin çoğunu otomatik hale getirdiğimi ve yönetiminin benim için kolay hale geldiğini açıklayarak daha fazla iş istedim. Ek sorumluluklar üstlenebilecek kapasiteye sahip olduğumu söyledim. Daha sonra menajerim bana ego sorunlarım olduğunu söyledi.

Aynı sıralarda, tatilim başlangıçta sözlü olarak onaylanmış olmasına rağmen, başka bir meslektaşım tatile çıkacağı için tatilimi kısa kesmem istendi.

Ondan sonra bir süreliğine aramızda işler oldukça iyi gidiyordu. Ancak yaklaşık 3 hafta önce benden 2027 ve 2028’in proje planlaması üzerinde çalışmam istendi. Aynı zamanda stratejik bir projede görevlendirildim. Zamanımın çoğunun stratejik projeye harcandığını ve planlama konusunda fazla ilerleme kaydedemediğimi belirttim. Müdürüm bu konuda iyiydi. Daha sonra 2 hafta önce bir haftalık tatil planım vardı. Ancak stratejik proje ve sürekli toplantılar nedeniyle tatil günlerimin çoğunda çalıştım. Yöneticim bana planlamada ilerleme kaydetmemiş olmamın anlaşılır olduğunu ve geri döndüğümde bunu tamamlayıp o hafta sonuna kadar teslim edebileceğimi söyledi. Ancak aynı haftanın Salı günü, yöneticim birdenbire zaten programın gerisinde olduğumuzu ve proje planlamasının EOD tarafından sunulması gerektiğini söyledi. Durumu zaten tartışmış ve farklı bir zaman çizelgesi üzerinde anlaşmış olmamıza rağmen, mesajın yazılma şekli, tüm gecikmenin benim hatammış gibi görünmesini sağladı.

Uzak mesafeli bir evliliğim var, dolayısıyla tatil eşimle vakit geçirdiğim zamandır ve bu aynı zamanda ilişkimi de zorluyor.

Başka bir şey daha oldu: İş yerinde, ne zaman yöneticimden bir mesaj görsem aşırı strese giriyorum. Ben de burada bulunduğum 6 ay boyunca iş yerinde 2 hata yaptım ve yöneticimin sinirlenip beni kovacağından korktuğum için bunları bildirmekten korkuyordum. Etki açısından bir hatanın maliyeti 700 dolardı, diğeri ise yanlış kurulum nedeniyle denemenin başlama tarihini 10 gün geciktirdi.