Daha yüksek maaşlı bir iş için Nestlé’den ayrılmalı mıyım, yoksa kalıp daha iyi bir rol için pazarlık mı yapmalıyım?

Daha yüksek maaşlı bir iş için Nestlé’den ayrılmalı mıyım, yoksa kalıp daha iyi bir rol için pazarlık mı yapmalıyım?

Şu anda Nestlé Business Services’te İK Yönetimi ve Bordro alanında 6 yıldan fazla deneyime sahip olarak çalışıyorum.

Özellikle ek sorumluluklar üstlendikten, ekip devirlerini destekledikten ve süreç iyileştirmeleri ve otomasyonu sağladıktan sonra kendimi terfiye hazır hissettiğim için şirket içi Kıdemli Bordro Uzmanı pozisyonuna başvurdum. Seçilmedim ve geri bildirimler beni hayal kırıklığına uğrattı çünkü çabalarımın ve sonuçlarımın kariyer gelişimime yansımadığını hissettim. Bu durum motivasyonumu ve zihinsel sağlığımı etkiledi ve istifamı sundum.

Şimdi iki seçeneğim var:

**Seçenek 1: Nestlé’de Kal** Şirket, maaş artışı ve İK Danışmanlığı görevine geçiş teklif ederek beni tutmaya çalışıyor. Ancak maaş artışı ve nihai ayrıntılar henüz doğrulanmadı.

**Seçenek 2: Mico Streaming’e Katılın** İK İş Hizmetleri ve maaş bordrosu rolü için ayda %25 maaş artışı, yılda iki kez ikramiye ve kar paylaşımı içeren sözlü bir teklif aldım. Hala resmi yazılı teklifi bekliyorum.

Evliyim ve küçük bir bebeğim var, bu nedenle finansal istikrar önemli ama aynı zamanda kariyer gelişimi ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı da istiyorum.

**Benim konumumda ne yapardınız? Nestlé’de kalıp karşı teklifi kabul eder misiniz, yoksa Mico’ya mı taşınırsınız?**