Ev laboratuar sunucuları hakkında sayfa 2’de sağlam bir şekilde oturan bir makalem var. Haziran çekirdek güncellemesinden bu yana sayfa 3-5’e düştü.
SERP’ye şimdi bakıyorum:
- Sayfa 1 öncelikle Reddit iplikleri ve test forumlarından oluşur.
- Bloglar zar zor ortaya çıkıyor.
- Yaptıklarında, genellikle modası geçmişler (2022/2023).
- Taze 2025 makalem daha alakalı olarak görülmüyor.
Taze sinyalleri daha zayıf gibi geliyor ve Google “ilk elden deneyim” için UGC’yi büyük ölçüde artırıyor. İronik olan, UGC’nin çoğunun blog içeriğine kıyasla sığ veya modası geçmiş olmasıdır.
Başkalarının da aynı şeyi fark edip etmediğini merak ediyorum:
- Tazelik depredicikleniyor mu?
- UGC burada kalmak için mi yoksa sadece geçici bir salıncak mı?
- Reddit/Quora’nın hakim olduğu yerde yarışmak için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?
Başkalarının bu konuda nasıl gezindiğini duymak isterim.
Ho yes absolutely
You will see it more often as Google is starting to prioritize first hand experience which the best way to prove authenticity is UGC.
here is what we are doing across multiple industries and it’s working, actually getting better from update to update.
1. Expert articles with UGC (basic lvl)- keep writing your blogs but on behalf of the team members, write about real cases, provide UGC if you have (if not you can fake WhatsApp conversation, images, email, etc), the goal is to prove your first hand experience as a professional in the industry and to prove that you have clients.
2. Professional commentary on Reddit posts (bomb 💣) – you must try this one.
Basically what you need to do is to take those reddit threads and other popular ones and a commentary article about what is being said from a professional perspective. Something like “People on Reddit saying that X, this is what our experts think about it.” Or “Someone on Quora said X, our 20 years of industry experience can prove them wrong”.
3. Interviews with the expert (2Xbomb 💣) – same idea, building the trust and credibility around your team and experts. You want to create a 1v1 interview with everyone in the team, from the CEO to the CS, sales and service reps. You do “A day in a life of X, meet Dani our COO”, combine”real life” stories and UGC (same as number 1). Combine first hand experience, build trust, and show your team expertise.
Take those ideas and adjust it to your niche or try to come up with other similar concepts (share if you find any 😉)