Teknik Operasyonlar yolu ile İK yolu arasında seçim yapma

İlk işim için çok farklı iki kariyer yolu arasında seçim yapan yeni bir mezunum. Hangisinin daha iyi uzun vadeli büyüme ve küresel taşınabilirlik sunduğuna dair bazı bakış açılarını çok isterim.

Seçenek 1: Sipariş İşleme Yöneticisi

Bu rol teknik ve sistem ağırlıklıdır. Satış sipariÅŸlerini doÄŸrulamak, fiyatlandırma doÄŸruluÄŸu açısından müşteri tekliflerini analiz etmek ve küresel nakliye lojistiÄŸini yönetmek için SAP ve Excel’i kullanacağım. ArkadaÅŸlarımdan biri bana bunun bir satın alma rolüne benzediÄŸini söyledi.

• Zorluk: Excel’de ve matematikte her zaman kötüydüm. Her ne kadar ÅŸirket beni eÄŸitecek olsa da, ERP sistemlerinin zorlu öğrenme eÄŸrisi konusunda endiÅŸeliyim.

• Yol: Bu yol ve bunun nereye varacağı hakkında hiçbir fikrim yok.

Seçenek 2: İK Uzmanı

Bu rol, adayların taranması, görüşmelerin planlanması ve işe alım yönetimi gibi işe alım operasyonlarına odaklanır.

• Avantajı: Daha önce iÅŸe alım stajı yaptım ancak Ä°K’yı tam olarak mesleÄŸim olarak görmüyorum "kuvvet"—Sürece aÅŸinayım.

• Yol: Yetenek Kazanımına veya İK İş Ortaklığına, İK genel sorumlusuna ve herhangi bir İK rolüne götürür.

Sorum:

Sıfırdan baÅŸlasaydınız teknik bölümü seçer miydiniz? "zor beceriler" SipariÅŸ Ä°ÅŸleme (matematikte kötü olsanız bile) veya kurumsal "insanlar" Ä°K’nın yolu? Hangisi küresel olarak daha transfer edilebilir ve hangisi daha iyi uzun vadeli büyüme sunuyor?

Düzenleme: Bana iki iş de teklif edildi, bu yüzden hangi yola gireceğimi bilmiyorum.