Tatmin edici bir özel hayat sürdürebilmem için kariyerime nasıl devam etmeliyim?

2013 baharından bu yana Berlin’de yaşıyorum. Bilgisayar bilimi alanında yüksek lisans derecem, BT güvenliÄŸi konusunda uzmanlığım ve fizik alanında yan dalım var. Son yedi yıldır kamuya ait bir araÅŸtırma enstitüsünde araÅŸtırma görevlisi olarak çalıştım. Artık sona eren geçici bir sözleÅŸmem vardı.

Not: Almanya’da kamu araÅŸtırma kuruluÅŸlarında geçici çalışmaya iliÅŸkin özel düzenlemeler bulunmaktadır. Bunlar sizi altı yıla kadar süreli sözleÅŸmelerle çalıştırabilir. (COVID-19 salgını sırasında sözleÅŸmeli olan araÅŸtırmacılar için bu süre yedi yıla uzatıldı.) Süre dolduÄŸunda ya size kalıcı bir pozisyon teklif edecekler ya da gitmenize izin verecekler. Yasa, araÅŸtırmacıları kalıcı pozisyonlara yerleÅŸtirmeyi amaçlasa da, asıl etki, hükümetin araÅŸtırma derneklerine önemli sayıda çalışanı kalıcı bir pozisyona yerleÅŸtirmelerine izin verecek yeterli fon saÄŸlamaması nedeniyle, süre dolduktan sonra insanların akademik araÅŸtırmayı bırakmak zorunda kalmasıdır.

Çalıştığım kurum ağırlıklı olarak hem şirketler hem de kamu kurumları için sözleşmeli araştırmalar yürütmektedir. Farklı müşteriler için çeşitli projeler üzerinde çalıştım, özellikle bilgi teknolojilerini kullanarak çeşitli araştırma ve geliştirme projelerine destek oldum ve yürüttüm. Çalışmayı şu şekilde tanımlayabilirim: "danışmanlık benzeri"ki bu önceden beklediğim bir şey değildi. Hem bilgisayar bilimleri hem de doğa bilimleri alanındaki geçmişim göz önüne alındığında, bunların arasındaki kesişme noktasında daha fazla çalışmayı bekliyordum; örneğin deneyler ve çalışmalar yürütmek, elde edilen verileri ve sonuçları analiz etmek, fiziksel sistemlerin davranışını tahmin eden hesaplamalı modeller ve simülasyonlar geliştirmek.

görselleştirmeler geliştirmek, bulgularımı akademik dergilerde yayınlamak vb.

"ÖrneÄŸin hava veya iklim modellerini düşünün. Ancak teknik sistemlerde yer alan süreçlerin daha küçük ölçekli modelleri de oluÅŸturulabilir." Kasım 2025’te ÅŸu ÅŸekilde kayıt oldum:

iÅŸ arıyorum "ve Mart 2026’da iÅŸsiz olarak." Ä°ÅŸimin yanı sıra tam olarak bu konuda birkaç açık kaynak proje baÅŸlattım.

kesişim alanı

bu beni ilgilendiriyor, bazıları kendi nişlerinde yerleşmiş durumda. Bu aynı zamanda belirli bir itibar kazanmama da yardımcı oldu ve bu da zaman zaman konferanslara davet edilmem ve izleyici önünde uzmanlık alanlarımla ilgili konuşmalar yapmamla sonuçlandı. Yani boş zamanlarımda araştırma pozisyonumdan beklediğim şeyleri yapıyorum. (Elbette bunlar benim tek boş zaman aktivitelerim değil.)

Hem profesyonel hem de özel hayatım için ilerlemenin en iyi yolunun ne olduğunu merak ediyorum.

• Zorluklarım:
• Berlin’de yaşıyorum, burada vazgeçmek istemediÄŸim bir dairem var, hem birçok özel tanıdığım hem de profesyonel bir ağım var. Ancak Almanya’nın diÄŸer bölgeleriyle ve Avrupa’nın içinde ve dışında baÅŸka ülkelerle de baÄŸlantılarım var.
• Akrabalarımın çoÄŸu AÅŸağı Saksonya’da yaşıyor.
• ArkadaÅŸlarımdan ve tanıdıklarımdan bazıları Kuzey Ren-Vestfalya, Bavyera, Hesse vb. gibi diÄŸer Alman eyaletlerinde yaşıyor.

Arkadaşlarımdan ve tanıdıklarımdan bazıları Hollanda ve İtalya gibi diğer Avrupa ülkelerinde yaşıyor.

Avrupa dışında, özellikle Avustralya ve Yeni Zelanda’da baÄŸlantılarım var. Özellikle aslen Kuzey Afrikalı olan ama kendi ülkesinde eÅŸcinseller için hayat zor olduÄŸu için çoÄŸu zaman geçici vizelerle dünyanın baÅŸka yerlerinde kalan bir erkek arkadaşım var. Åžu anda kendisi de Avustralya’da kalıyor.

Elbette yakınımdaki insanlarla (aile, arkadaşlar, partner vb.) vakit geçirmek isterim. Ancak, bir çalışan olarak 30 günlük yıllık izinle çok fazla ilerleme kaydedemezsiniz. Ailem benimle daha fazla vakit geçirmek istiyor. Beni neredeyse hiç göremedikleri için şikayet ediyorlar. Arkadaşlarla bir şeyler yapmak çoğu zaman başka bir eyalete seyahat etmeyi ve dolayısıyla izin almayı gerektirir. Ve partnerimle gerçek bir hayat neredeyse düşünülemez. "Sorum:" Nasıl liderlik edebilirim "roaming" arkadaşlarımla, ailemle, eşimle vs. daha fazla vakit geçirebilmek için mi? Yıllık izin miktarınız buna göre azaldığı için yarı zamanlı çalışmak sorunu çözmez. gibi modeller var mı "6 ay tam zamanlı çalışma, 6 ay izin"bu da şöyle sayılır

ortalama yarım günlük bir iş

• ?
• Seçeneklerim:
• Bağımlı bir iÅŸte çalışmaya devam edin. Zaten ilgilendiklerini ifade eden ve büyük olasılıkla daha sonraki bir tarihte bile beni iÅŸe alacak ÅŸirketler var. En büyük sorun, lokasyon bağımlılığı ve genellikle mevcut olan tatil süresinin sınırlı olması, bu da yurt dışı baÄŸlantılarımı ciddi ÅŸekilde kısıtlıyor. "Kendi iÅŸimi kurun ve özellikle açık kaynaklı projelerim aracılığıyla itibar kazandığım alanlarda ücretli hizmetler sunun. Bu uzun vadede benim için çok cazip olacaktır. Ancak bürokrasi (vergiler, muhasebe vb.) ve özellikle sosyal sigorta konusunda hızla artan maliyetler konusunda endiÅŸelerim var."BaÅŸlangıçta saÄŸlık sigortasını kendim ödüyorum (böylece artık iÅŸ bulma kurumuna baÅŸvurmak zorunda kalmıyorum ve sigortayı kabul etmek zorunda kalmıyorum) "makul herhangi bir iÅŸ") ve örneÄŸin seyahate çıkın ve iÅŸ arayın ve/veya bir yandan iÅŸ kurmaya devam edin. (Yapacağımı bildiÄŸimden beri son yıllarda önemli miktarda tasarruf ayırdım.
• zamana ihtiyacım var