Kariyer Koçu vs Terapi

Biraz ikilem yaşıyorum. Eski kariyerim yüzümde patladıktan ve işten uzun süre uzak kaldıktan sonra işleri yeniden başlatmaya çalışıyorum ama bu merdivenin alt basamağını bulmakta zorlanıyorum.

Oldukça travmatik bir kariyerim oldu ve aslında yıllar sonra bir tıp uzmanının uyguladığı tarama sonucunda TSSB kriterlerini karşıladım. İşimde çok stresli olduğum ve zayıf olduğum zamanlar oldu. Kirli bir çalışma banyosunda panik atak geçirdim. Rehabilitasyona giden, stres kaynaklı FMLA tedavisi gören iş arkadaşlarım vardı. Trajik bir şekilde, kendi hayatlarına bile son veren bir çift.

Düzenli olarak bir terapistle görüşüyorum ve bu yol, hayattaki konuları konuşmak ve gerçekten temel konulara ulaşmak için iyi. Acınız ve incinmeniz, anlam ve memnuniyet mücadeleniz ve bu tür şeyler üzerinde çalışmak. Sorun şu ki; terapistler iş piyasasının tüm ayrıntıları konusunda tam olarak eğitimli değiller. Özellikle de becerileriniz gibi şeyler inanılmaz derecede spesifik olabileceğinden ve iş gereksinimleri sonsuza kadar değiştiğinden.

Bu yüzden kariyer koçu tiplerine bakmayı denedim ama gördüğüm her şey tüylerimi diken diken ediyor. Beni ilk etapta mahveden çalışma dünyasının bir uzantısı gibi geliyor. Aynı zamanda bu işi uygulayanların yeterlilik belgesi eksikliği de var gibi görünüyor; genellikle danışmanlığa yönelenler merdiven tırmanıcıları oluyor. Mesela, bu insanlar insanların ne kadar ciddi şekilde incindiğini anlıyorlar mı? Kişisel gelişim kitabı saçmalıklarını bana mı atacaklar?

Yanılıyorsam düzeltin, ancak seçeneklerden biri, eyleme geçirilebilir sonraki adımlar olmadan tıbbi bakım gibi geliyor, diğeri ise potansiyel olarak eyleme geçirilebilir, ancak şüpheli kimlik bilgilerine sahip.

Etiketler:

1 Yorum

  1. SoliliumThoughts
    Åžubat 19, 2026 - 3:17 am

    More or less, I agree with you.

    If you continue down the route of trying to find a career coach, I would pay attention to the language they use as much as the credentials themselves. They should try to advertise their value through concrete market information, resume tailoring, skill evaluation, etc – not veer into the territory of psychology and imply they’ll fix your mindset or motivation.

    Some genuine professionals will feel like they have to use generic marketing language for their business, so it’s not a perfect indicator, but it’s better than not having any at all.

    0

Yorum Yaz

14346 Toplam Flood
22374 Toplam Yorum
13191 Toplam Üye
46 Son 24 Saatte Flood

Kod e‑postana gönderildi. (24 saat geçerli)