Bir işyerinde yönetim istismarı için kumdaki çizgi nerede?

Son zamanlarda yönetimin profesyonelce olduğu ve hatta personeline kötü niyetli olduğu hakkında sosyal medyada bir sürü şey gördüm. İlk gerçek iş RN’im için sewrching yapıyorum ve bu dürüstçe beni endişelendiriyor. Yönetim istismarı bu yaygın mı? Onu nasıl tanımlıyorsunuz ve işyerindeki normal stres faktörlerinden nasıl ayırıyorsunuz?

Örneğin, bir yönetici veya süpervizör ben berbat ettiğimde bana bağırırsa ne olur? Bu gerçekten kabul edilemez mi? Bana kızma ve yanlış olduğumda bunu ifade etme hakları yok mu?

Aşırı çalışılmak gibi başka şeyler ne olacak? Hasta iken içeri girmeye ve çalışmaya zorlanıyor musunuz? Herhangi bir eğitim verilmiyor musunuz?

Kendime saygı duymuyorum ve genellikle yararlandığımda yatıp alıyorum. Ne zaman bırakmama izin vereceğim – sadece ihtiyacım var "emmek" Ve haksız muamele/uygulamalarla ilgileniyor mu?