Son zamanlarda şirketimi değiştirdim ve bir SEO yöneticisi olarak katıldım, dijital pazarlama departmanında tek benim SEO için beni işe aldılar ve bana sosyal medya, PPC, video düzenleme ve diğer birçok pazarlama etkinliği için iş veriyorlar. Eskiden yeni beceriler öğrenme şansınız olduğunu söylerlerdi ve bu 9 ila 5 iş değil, evde bazı olası satış araştırmaları da yapmalısınız. WTF gibiydim, neden çalışma saatlerinden sonra sizin için çalışmalıyım, eğer bunu yapan yöneticim iyi para kazanabilirse ama bana değil, neden çalışma saatlerinden sonra yapmalıyım, kişisel bir hayatım yok. Şu anda katılmak, istifa etmek için sadece 3 ay oldu, lütfen bana önerinizi paylaşın, bir sonraki adımda ne yapmalıyım
Teşekkürler
Oh no. I take it you’re not based in the US? In the US an executive usually means a senior, independent decision maker (director level and above).
I’ve been Director of Inbound and responsible for all those things, which I found relatively easy but I’ve been active in SoMe for ages…but it might show that they dont udnerstand one or the other.
> and this is not a 9 to 5 job, you should also do some lead generation research at home. I was like wtf, why should I work for you after working hours, if my manager doing this might get well paid but not me, and why should I do after working hours, don’t I have any personal life.
What are the employment laws where you live?
Do they now how many hours you’re putting in?
Can you do your job quietly? Like schedule posts so it looks like it?
Whats odd about this is that 90% of corporate social media accounts don’t do any effective lead gen, they just through content into the void (I’m talking about all of the brands you dont follow, that you’ve never heard about. The great thing about social media on linkeidn is that you dont see 99% of hte content posted – ever…
So if you look at doing “lead gen” in social media – its not a time thing – its a strategy thing. So what happens if you work 24 hours a day and dont generate any?
They’re exploiting you by piling multiple roles and pushing unpaid overtime set boundaries immediately or resign and move to a company that respects defined responsibilities and work hours.
Labour Exploitation