İşe alınamaz hale gelmeden işime ara vermenin bir yolu var mı?

Ben bir yazılım mühendisiyim. Son 10 yıldır aralıksız çalışıyorum. 37 yaşında bir erkeğim. Ben de bir gurbetçiyim, bu da bekar olduğum zamanlarda uzun süre izolasyonda yaşadığım anlamına geliyor.

Artık çalışmak istemiyorum. Uzun bir ara vermek istiyorum. 6 aylık bir mola. Belki 1 yıl. Sanırım ben de bu ülkeden değişim istiyorum. Yeni bir yerde olmak istiyorum.

Ayrıca bu ekonomide hala bir iÅŸ sahibi olmak için iyi bir konumda olduÄŸumu da biliyorum. Hollanda’da kovulması kolay olmayan kalıcı bir sözleÅŸmem var.

Temelde iki seçeneğim var. 3 aydan 6 aya kadar ücretsiz ücretli izin alabilirim (yöneticim onaylarsa)

Veya işimi bırakabilirim.

**Sorun**

1. Ücretli izin almanın sorunu şu ki, diğer ülkelerdeki işlere de aktif olarak başvuruyorum. Hatta önümüzdeki ay bir röportajım var. Peki ücretli izindeyken iş teklifi alırsam ne olur? Tatil süresince işten ayrılabilecek miyim? Çünkü ücretli izin sırasında dizüstü bilgisayarını alıyorlar. Peki şirket e-postama erişimim olmayacakken nasıl istifa edeceğim? Resmi belgeleri kontrol ettim ve bu davayı kapsamıyorlar. Bunu henüz insan kaynakları ile paylaşmak istemiyorum. Benden geri dönmemi isteyip istemediklerinden emin değilim. Bu yeni işimi mahveder çünkü sıklıkla bir an önce katılmanı istiyorlar

2.Şirketlerin halihazırda çalışan kişileri işe almayı tercih ettiğini duydum. İşsiz insanlardan şüpheleniyorlar. Veya maaşlarını düşürmeye çalışın. İşimden yeni bir iş almadan ayrılırsam işe alınmada sorun yaşar mıyım diye merak ediyordum. Ayrıca birçok insanın bu alt dizide yeni bir iş bulmaya çalışmakla ilgili paylaşımlar yaptığını bile görüyorum.

Hatta ikinci bir yüksek lisans yapmayı bile düşündüm (mühendislik doktoram var), ancak burs olmazsa, birikimlerimle yaşayacağım göz önüne alındığında, bu mali durumumu daha da zorlar.