İş görüşmelerinde dürüst olmayı BIRAKIN. (Bunu bir işveren olarak söylüyorum)

​

Mesele şu ki… üniversiteye nerede gittiğiniz konusunda yalan söylemek, son işinizden neden ayrıldığınız konusunda yalan söylemekle aynı şey değildir. Mülakat bir sınav değil, bir müzakeredir. Şirket becerilerinizi satın almak istiyor. Bu yüzden onlara bir şey borçluymuşsunuz gibi davranmayı bırakın ve bir işlemmiş gibi davranmaya başlayın.

Gerçekten önemli olmayan şeylerin adaylarını eledim. Eğer konuyu farklı bir şekilde çerçeveleselerdi, hiç düşünmeden onları ileri taşırdım. İşte size gerçeği çarpıtmanız için söyleyeceğim şey:

**1. Ne kadar zamandır iş arıyorsunuz** Aylar olduysa SÖYLEMEYİN. Tanıdığım her işe alım görevlisi (ve her birini kastediyorum) hemen şunu düşünecektir: "neden kimse bu kişiyi henüz işe almadı?" Bu adil değil ama beynimiz böyle çalışıyor. Aramanıza yakın zamanda başladığınızı ve birkaç seçeneği değerlendirdiğinizi varsayalım. Sen seçiyorsun, kovalamıyorsun.

**2. Kaç yere başvuruyorsunuz** CV’nizi her yere püskürttüğünüzü söylemeyin bize. Öyle olsan bile. Diyelim ki seçici davranıyorsunuz, yalnızca çok uygun olduğunuz rollerin peşinden gidiyorsunuz. % 100 doğru olması gerekmiyor… sadece kulağa çaresizce gelmemeli.

**3. Şirketi ne kadar iyi tanıyorsunuz** Şirketin ne yaptığı hakkında hiçbir fikri olmayan adaylarım oldu. Dürüst olmak gerekirse, düşündüğünüzden daha fazlası oluyor. Ancak mazeret yok; görüşmeden önce 10 dakikanızı Google Haberler’de geçirin. Neden orada çalışmak istediğini sorduklarında hazırlıksız yakalanmamak için yeterli.

**4. Son işinizdeki başarılarınız** Burası neredeyse HERKESİN başarısız olduğu noktadır. İnsanlar başardıklarının yerine yaptıklarını listeliyorlar ve tam da bu yüzden geri çağrılmıyorlar. "Sosyal medya hesaplarını yönettim" hiçbir şey ifade etmiyor. "Hedef kitlemizi bir çeyrekte %40 artırdık" sizi bir sonraki tura çıkarır. Her şeyi ölçün. CV’nizi bu şekilde yeniden çerçevelemenize yardımcı olacak ücretsiz araçlar var, bunları kullanın çünkü bu tek şey tek başına her şeyi değiştirir.

Ve hepsinden önemlisi: sanki şirket size bir iyilik yapıyormuş gibi mülakatlara girmeyi bırakın. Seni aradılar çünkü tam olarak senin becerilerine sahip birine ihtiyaçları vardı. O enerjiyle içeri girin. Yalvarmak için orada değilsiniz, onların zaman ayırmaya değip değmeyeceğine karar vermek için de oradasınız.