7 YOE Bulut Güvenliği → PO (1 Yıl İçinde): Akıllı Taşıma mı, Geri Döndürme mi? AI Titreşim Kodlama Motivasyonu + Alışkanlıkların Kaymasını Öldürdü

Hey r/findapath,

Bulut güvenliÄŸi ve teknoloji rollerinde 7 yıldır çalışmış bir siber güvenlik uzmanıyım. Bir yıl önce Ãœrün Sahibi’ne (PO) geçtim, ÅŸu ana kadarki ürün vizyonunu ve ekip çalışmasını beÄŸendim, ancak karmaşık şüphelerle karşılaÅŸtım.

yapay zeka "titreşim kodlaması" ateşledi. Hobi projelerini günler yerine 3 saatte hazırladım ve şöyle düşündüm: "Yapay zeka bunu zahmetsizce yaparken neden kodlamada veya siber alanda derinlemesine ustalaşasınız ki?" Bu benim motivasyonumu öldürdü ve sıfır disipline yol açtı. Alışkanlıkları atlıyorum, projeleri bırakıyorum ve gün geçtikçe kendimi daha tembel hissediyorum.

PO hayatı birikiyor: Nefret ettiğim bitmek bilmeyen çağrılar, daha az uygulamalı teknoloji, beceri korkuları kayboluyor. Maaş kesintisi olmadan esneklik istiyorum.

Yolumda bilgeliğine ihtiyacım var:

1. PO veya geri dönüş mü? Akıllı liderlik adımı mı yoksa teknik rollere geri dönüş mü? PO ise, bundan sonra neye odaklanılmalıdır (beceriler/roller)? Hangi kariyer rotası? Mülakatlara nasıl hazırlanılır (önceden daima teknik hususlara hazırlıklı olunmalıdır)?

2. Alışkanlıklar + sağlık: Kalıcı gücü yeniden oluşturun, sağlık bilincine sahip olun, tembelliği kırın.

Siber ve teknolojiyi seviyorum. Geçiş hikayeleri mi? Yapay zekayı yenen projeler mi? Profesyonel alışkanlık sıfırlanır mı?

Her türlü rehberlik, pratik tavsiye ve önerileriniz için şimdiden teşekkür ederiz!