Her “güvenli” iş yorucu gelir ve her “ilginç” iş gerçekçi değildir.

Aylardır bir kariyer kararı döngüsünde sıkışıp kaldım. İstikrar istemek ile uzun vadede katlanılabilir bir şey istemek arasında sürekli bölünüyoruz. Felç edici, bu yüzden aynı noktada başkaları için döngüyü neyin kırdığını görmek için paylaşım yapıyorum.

Ne zaman bir yön seçmeye çalışsam kendimin iki versiyonuna ayrılıyorum:
Versiyon A, sıkıcı olsa bile faydaları ve öngörülebilir çalışma saatleri olan istikrarlı bir şey istiyor.
Versiyon B, bir süreliğine yeni başlayan biri olmak anlamına gelse bile, uzun vadede gerçekten tolere edebileceğim bir şey istiyor.

Araştırmaya devam ediyorum, özgeçmişimi yeniden yazıyorum ve rastgele ilanlara başvuruyorum… sonra donuyorum çünkü taahhütte bulunamıyorum.

İş net olduğunda ve ondan biraz uzaklaşabildiğimde iyi iş çıkarıyorum, ancak sürekli kesintiler, “çözme” beklentileri ve temelde tüm gün sosyal performans olan işler yüzünden pişiyorum. Yönetici olmaya çalışmıyorum. Bir konuda daha iyi hale gelen bireysel katkıda bulunmak istiyorum.

O kadar çaresiz kaldım ki şu çevrimiçi kariyer/kişilik testlerinden birini yaptım (Benim durumumda koçluk yapıldı). Dürüst olmak gerekirse, vurguladığı noktalardan birkaçı beynimin gerçekte nasıl çalıştığına dair net bir izlenim uyandırdı. Bu parçaları bir not uygulamasına kopyaladım ve kendimi “sahip olmam gerektiğini” düşündüğüm bir kimliğe zorlamaya çalışmak yerine işleri bunlarla eşleştirmeye başladım. Aylardır ilk kez donmanın biraz daha az ağırlaştığını hissettim.

Yine de karar vermedim. Kısıtlamalar koymanın ve küçük denemeler yapmanın yardımcı olabileceğini düşündüm:

Kısıtlamalar: Yalnızca komisyon yok, haftada 60 saat yok, “her zaman çağrıda” yok, tercihen tüm gün halka açık değil.

Deneyler: Bir kursa katılın, küçük bir proje yapın, o işte çalışan 3 kişiyle konuşun ve bir ay daha değip değmeyeceğine karar verin.

Eğer siz de bu döngünün içindeyseniz, sonunda bunu sonlandıran ne oldu?

Ayrıca, eğer benim kısıtlamalarım size benziyorsa, günlük psikolojik savaş gibi hissetmediğiniz hangi rollere girdiniz? (İşlemler/yönetici, QA/test, BT desteği, veri temizleme/raporlama, belki sağlık yöneticisi olmayı düşünüyorum, ancak gerçekte neyin tolere edilebilir olduğunu bilmiyorum)

Etiketler:

1 Yorum

  1. PlanetExcellent
    Şubat 13, 2026 - 6:49 pm

    I’m not sure I understand. If it’s not things like stability, what makes a job “tolerable” for you? And what makes a job a “social performance”? Are you not able to make conversation with people, talk about the current project, etc?

    0

Yorum Yaz

14066 Toplam Flood
21896 Toplam Yorum
12918 Toplam Üye
50 Son 24 Saatte Flood

Kod e‑postana gönderildi. (24 saat geçerli)