29 Yaşında Kaybolmuş Hissediyorum Ama Farklı Bir Kariyere Atlamaktan Korkuyorum

Merhaba, ben (29F) şu anda hayatta aşırı derecede kaybolmuş hissediyorum. Şu anda müzik pazarlama alanında çalışıyorum ve on yılı aşkın bir süredir bu işi yapıyorum. Gençliğimden beri, sektöre (hem sanat hem de iş dünyasına) olan derin tutkum nedeniyle müzikten başka bir şey yapmak istemediğimi düşündüm. Yaklaşık 10 yıl boyunca aynı festival şirketinde çalıştım, okula giderken pazarlama stajyerliğinden direktörlüğe yükseldim. Hatta normal girişe kıyasla giriş kolaylığı sayesinde pandemi sırasında pazarlama alanında yüksek lisans yapmaya bile zaman ayırdım.

Ä°ÅŸimdeki 10. yıl dönümüme hızla ilerlerken, mevcut ÅŸirketimde elimden gelen her ÅŸeyi yaptığımı hissettim. Ãœniversiteye ilk baÅŸladığımda belirlediÄŸim tüm hedeflere ulaÅŸmıştım ve ÅŸirket sahibi, ÅŸirketi o noktada yaptığımızdan daha fazla geniÅŸletmek istemiyordu. Start-up bir ajanstan 2025’in başında maaÅŸ artışı ve daha fazla ulusal projede çalışma fırsatıyla yeni direktör olma teklifi aldım ve bir adım atıp yeni bir ÅŸey denemeye karar verdim. Åžirketimden iyi iliÅŸkilerle ayrıldım ve yeni bölüm için heyecanlı olduÄŸumu düşündüm.

Ne yazık ki, iş akışındaki ani değişikliklerle her zaman en iyi olmadığımı ve iş günlerimi yapılandırma şeklimin, bu yeni işle birlikte son on yıla göre büyük ölçüde değiştiğini fark ettim. Tek bir müşteriye odaklanmaktan 15 müşteriye odaklanmaya başladım, daha az aşina olduğum bir ekiple çalışıyordum ve müzikte her müşteri, açıkçası çoğu insanın çığlık atmasına neden olacak son dakika teslim tarihleriyle kendilerine öncelik vermenizi istiyor. Daha önce aşırı hıza ve hızlı geri dönüşlere alışkındım, ancak bunu 10 ile çarptığınızda hızla bunaltıcı hale gelir. Birkaç ay sonra ayrılmaya karar verdim. Günde ortalama 12-14 saat çalışıyordum ve bana ulaşan arkadaşlarımın akıl sağlığımı düşünmesi sağlandı.

Sonunda daha kurumsal bir festival ÅŸirketinde baÅŸka bir iÅŸ buldum ama oraya gitmek için biraz maaÅŸ kesintisi ve unvan indirimi yapmak zorunda kaldım. Kendime bunun sorun olmadığını, daha büyük bir ÅŸirkete giderek aidatımı ödemem gerektiÄŸini söyledim, ancak kısa sürede bu iÅŸin bana uygun olmadığını bir kez daha anladım. Tutarlı mikro yönetim, daha önce test ettiÄŸim ve norm olarak etkisiz bulduÄŸum stratejiler ve deÄŸiÅŸime karşı isteksizlik ve yine daha sonraki çalışma saatlerine odaklanma (liderlikten birisi meÅŸru bir ÅŸekilde insanların bir gün gece 7:30’da ofisten neden ayrıldığını sorduÄŸu noktaya kadar) ile kendimi yine mutsuz buldum.

Beni serbest çalışmaya bakmaya teşvik eden ve son 6 aydır bağımsız olarak çalışan bir arkadaşımla konuşmayı bitirdim, oldukça iyi bir başarıya ulaştım; bant genişliğim olmadığı için işi geri çevirmem gerekiyor, ancak birden fazla müşteriye odaklanmanın, birden fazla hedefe, yöne ve örtüşen zaman çizelgelerine sahip olmanın beni işimde mutsuz ettiği ilk ajanstan itibaren aynı acıları hissetmeye başlıyorum. Bir işletmenin markasına sahip olduğum, parçası olmaktan gurur duyduğum küçük bir ekiple her gün bu iş üzerinde çalıştığım ilk şirketime kıyasla daha az gurur duyuyorum. Ayrıca 10 yıl sonra pazarlamadan daha az zevk aldığımı ve kendimi biraz kaybolmuş hissettiğimi de hesaba katıyorum.

Okula geri dönmeyi ve yeni beceriler öğrenmeyi düşündüm, ancak mevcut müşteri yoÄŸunluÄŸum nedeniyle buna zamanım yok. 2026’da 30 yaşıma girmek üzereyim ve yeni bir 5-10 yıllık plan yapmak istiyorum ancak bundan sonra ne yapacağımdan emin deÄŸilim. Her türlü içgörüyü çok isterim ve ayrıca 30’lu yaÅŸlarında kariyer ve sektör deÄŸiÅŸtiren herkesin hikayelerini dinlemeyi çok isterim. Åžu anda yaptığım iÅŸi mahvetme ve rolden tekrar nefret etmek için baÅŸka bir sektöre gitme korkum var, bu yüzden bir sonraki adımın planını yapmaya baÅŸlarken gerçekten farklı bakış açıları ve tavsiyeler almaya çalışıyorum.