Alabama, Bessemer’deki bir Amazon deposundaki ikinci sendika seçimi, aşağıda okuyabileceğiniz Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından Salı günü yayınlanan bir duyuruya göre 4 Şubat’ta başlayacak. Seçim, 2021’de gerçekleştirilen ve Amazon’un sendika sürüşü sırasında iş yasalarını çiğnediği raporlarının ardından düzenleyici kurum tarafından geçersiz ilan edilen seçimin tekrarı.
Seçim, işçilerin Amazon’un BHM1 tesisini sendikalaşıp birleştirmeme konusundaki oylamalarından neredeyse bir yıl sonra yapılacak. Sendika bu seçimi neredeyse ikiye bir kaybetti, ancak sonuçlara itiraz etti ve çalışanların Amazon’un erişiminden korktuğu bir posta kutusuna itiraz etti. Posta kutusu, Amazon’un talebi üzerine USPS tarafından kuruldu ve bir noktada, NLRB’nin çalışanların video ile izlendiğine inandığını söylediği bir “gizlilik çadırı” vardı.
NLRB, ikinci seçim bildiriminde posta kutusuna atıfta bulunarak, birincisinin sonuçlarının düzenleyicinin “İşveren’in çalışanların özgür ve makul bir seçim yapmasına müdahale ettiğini tespit etmesinden sonra bir usulsüzlük görünümü yaratarak bir kenara bırakıldığını söyledi. seçim.” Ayrıca Amazon’u “zorunlu toplantılar sırasında çalışanların desteğini uygunsuz bir şekilde yoklamakla” suçluyor.
Yineleme, posta yoluyla gerçekleştirilecek ve NLRB tarafından denetlenecektir. Bildirime yanıt olarak, Perakende, Toptan Satış ve Büyük Mağazalar Birliği (Bessemer’deki sendika girişiminin arkasındaki kuruluş), “kararın Amazon’un sakıncalı davranışını sürdürmesini yeterince engelleyemediğinden derin endişe duyduğunu” belirten bir bildiri yayınladı. Yeni seçim.” RWDSU, “NLRB’ye, süreci işçiler için daha adil hale getirebilecek, bugün yayınlanan Seçim Bildirisi’nde ele alınmayan bir dizi çare önerdiğini” ve “tutmaya devam edeceğini” söyledi. [Amazon] sorumlu [its] hareketler.”
Amazon hemen cevap vermedi Sınıryorum isteği.
NLRB, oyların sayılması için 25 Mart’a kadar ofislerine ulaşması gerekmesine rağmen, 28 Mart’ta oyları saymaya başlayacağını söyledi. Yakın tarihli bir NLRB / Amazon anlaşması nedeniyle, organizatörlerin bu sefer daha fazla fırsatı olabilir – şirket, sendika faaliyeti yürütüyorlarsa ve vardiyalarından 15 dakika sonra çalışanların işyerinde bulunmalarını engellemeyi durdurmayı kabul etti. tesislerinde ve çalışan uygulamalarında belirgin bir şekilde işçi hakları beyanlarını yayınlamaya söz verdi.